Профсоюзная жизнь

Профсоюзная жизнь  КГКП «Павлодарский химико-механический колледж».

          Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь

Профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и обслуживающий персонал, и администрация, и педагоги – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.  Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

 Об улучшении организации труда и повышения эффективности производства:

1. Главной задачей Профсоюзного комитета колледжа является социальное партнерство и взаимодействие с администрацией колледжа с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников.
2. Заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников.
3. Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза – это повышение квалификации, аттестация, тарификация, юридические консультации и т.д.

4.Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда – это организация труда, режим работы (расписание), расследование несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка.

5. Создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства
6. Культурно – массовая работа
7. Информационная деятельность
8. Мотивация профсоюзного членства.

В коллективном договоре предусмотрены гарантии предоставления трудового отпуска в количестве 30 календарных дней для технического персонала, имеющих профессиональное образование по занимаемой должности, с выплатой пособия на оздоровление.

Для технического персонала, не имеющих профессиональное образование по занимаемой должности предусмотрено в коллективном договоре гарантия на получение дополнительных оплачиваемых дней отпуска за длительную и непрерывную работу в колледже.

Об обеспечении занятости, подготовке, повышения квалификации, переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников

Профком колледжа совместно с администрацией колледжа определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для нужд колледжа.

Принимает участие в разработке конкурсной документации для соответствия требованиям квалификационных характеристик педагогических работников.

О гарантиях и льготах работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением

Профком колледжа ходатайствует перед администрацией колледжа о предоставлении учебных отпусков для работников колледжа обучающихся на дистанционной(заочной) форме обучения в период сдачи сессий.

В случае направления работника на обучение для повышения квалификации, за работником сохраняется место работы (должность), заработная плата по месту работы.

На время прохождения периодических медицинских осмотров за работниками, в соответствии коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

Профком осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам колледжа

Об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников

Обеспечение членов профсоюза путевками, одна из традиционных форм работы, несомненно важная, для поддержания здоровья и духа работников образования. Как результат, члены профсоюза получают полноценный отдых и санаторно-курортное лечение, возвращаются к работе полные сил и положительных эмоций. Ежегодно члены ПО колледжа отдыхают и оздоравливаются в домах отдыха и санаториях. По ходатайству профкома колледжа работникам предоставляются путевки по программе «Мать и дитя» в Доме отдыха «ЖАН» озеро Жасыбай; курсовки на лечение санаторий Мойылды.

Профком колледжа проявляет внимание ко всем работникам: и технический персонал, и администрация, и преподаватели – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Профком колледжа организовывает совместный досуг для всего коллектива колледжа: отдых на природу, совместные праздничные мероприятия.

О порядке учета мотивированного мнения профкома 

 В соответствии с Трудовым Кодексом РК директор колледжа должен направить председателю профкома проект локального нормативного акта и документов, связанных с принятием решения (проект приказа, акты, объяснения и т. д.). В колледже данная процедура применялась в следующих случаях:

При подписании коллективного договора на 2021-2023гг;

В период пандемии при введении неполного рабочего дня, перевод работников на дистанционную работу

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

О гарантиях работникам, избранным в органы профессионального союза, а также выборным представителям и условиях для осуществления их деятельности.

В качестве поощрения за выполнение общественной работы, в соответствии с п.3 ст. 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, по инициативе Профком колледжа внесены: дополнение и изменение в коллективный договор 2021-2023гг в части предоставления дополнительных дней к трудовому отпуску председателю профсоюзной организации колледжа.

О порядке индексации заработной платы

При повышении заработной платы работникам колледжа, в соответствии с НПА, Профком осуществлять контроль за применением коэффициента индексации заработной платы.

О компенсационной выплате за время нахождения работников в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно

Профком осуществлять контроль за предоставлением компенсационных выплат, в размере средней заработной платы за каждый день командировки.

Об оплате отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Регулярно профсоюз колледжа осуществляет контроль за своевременным отчислением взносов и отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании, для получения гарантированной выплаты пособий в случаях выхода в отпуск по беременности и родам, получения обслуживания в мед. учреждениях в рамках ФОМС.

          Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа.

По культмассовой работе профком колледжа проводит большую работу: поздравления юбиляров; дни рождения, оказание материальной помощи; празднование 1 сентября, Дня учителя, 7 Мая, 8 Марта; Наурыз, Новый год, профессиональный праздник День Химика.

Профком принимает участие в благотворительной акции, волонтерство.

Не были оставлены без внимания и ветераны педагогического труда. К дню Пожилого человека профком организовывает поздравление.

Коллектив колледжа регулярно учувствует в спортивных мероприятиях, проводимых среди учебных заведений.

Профсоюзная жизнь химико-механического колледжа 

Профсоюзная организация химико-механического колледжа объединяет в своих рядах преподавателей и сотрудников колледжа. В состав профсоюзной организации колледжа водит 60 членов профсоюза. 19  лет, бессменно возглавляет профсоюзную организацию колледжа – Кусаинова Надежда Закарьяновна-преподаватель химических дисциплин. Профсоюзная организация колледжа особое внимание уделяет повышению жизненного уровня, улучшению условий труда и социальному обеспечению работников колледжа.

Главной задачей работы профсоюзного комитета является защита трудовых и социально-экономических прав и интересов работников колледжа.

В составе профсоюзного комитета колледжа числится 11 человек, за каждым из них закреплен соответствующий сектор работы. На основании ежегодного плана работы профсоюзного комитета предусматривает  контроль за   выполнением условий коллективного договора, заслушиваются отчеты профсоюзного комитета, администрации колледжа о путях его реализации, состоянии охраны труда и техники безопасности, положение дел по оплате больничных листов, перечисление пенсионных отчислений в накопительные фонды.

Большое внимание работодатель и председатель профсоюзного комитета уделяют работе с нормативными документами, их грамотному и своевременному исполнению в соответствии с правилами трудового распорядка колледжа. Профсоюзный комитет принимает участие в аттестации преподавателей, составление графика отпусков, тарификации и учебного расписания.

Коллективный трудовой договор в колледже  был принят на один год 2016-2017 гг.

Ежегодно в нашей первичной профсоюзной организации колледжа проводится отчет двухсторонней комиссии по уровню развития социального партнерства, решаются совместно с работодателем актуальные вопросы трудовых отношений.

Совместно с работодателем профсоюзная организация колледжа рассматривает перспективы развития региона, потребности в кадрах (НПЗ, нефтеперерабатывающий завод, химический завод, АО «Алюминий Казахстана») и соответственно перспективы развития учебного заведения, дающего качественные трудовые резервы которые должны быть конкурентоспособными на динамическом рынке труда республики.

Сегодня в колледже работают 21 молодых преподавателей и сотрудников, возраст которых до 40 лет. Мы на них также делаем ставку. «Школа молодого профсоюзного лидера» работает для членов профсоюзной организации. В плане работы предусмотрены занятия по трудовому законодательству РК, о структуре и документации профкома, по постановлениям Правительства РК о социальной защите работающего населения, здоровье сбереженье граждан  и другое. Члены школы готовят выступления на профсобраниях, помогают в деятельности комисии профкома, активно работают с родителями и обучающимися.

Профсоюзная организация колледжа принимает активное участие в городских и областных конкурсах, акциях, смотрах и спартакиадах.

В 2015 г. Члены профсоюзной организации колледжа участвовали в проведении областной спартакиады, посвящённой 70-летию Великой Отечественной воне, где заняла 1 призовое место  Аденова С.С. по «Тоғыз құмалақ»среди преподавателей колледжей Павлодарской области.

В 2016 г.Почётной грамотой ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской области» награждены директор колледжа Аманжолова Г.К. и председатель профсоюзной организации колледжа Кусаинова Н.З.  за вклад в обеспечении социальных и трудовых гарантий в сфере образования, эффективное социальное партнёрство, развитие профсоюзного движения.

В 2016 г. Члены профсоюзной организации участвовали в конкурсе художественной самодеятельности, посвященный 25-летию Независимости Республики Казахстан, который проводил Областной профсоюз работников образования и науки. Лауреатами конкурса и художественной самодеятельности «Өнерімді саған арнаймын, Тәуелсіз елім!» стали преподаватель экономики Шижбанова А.М. и преподаватель английского языка Бекмагамбетова Б.А.

В 2017 г. Профсоюзная организация колледжа участвовала в конкурсе «Студенческий  дом», который проводил Областной профсоюз работников образования и науки, где были отмечены ценными подарками.

В 2017 г. Члены профсоюзной организации участвовали в проведении летней спартакиады среди преподавателей и сотрудников колледжей, где волейбольная команда нашего  колледжа заняла 3 призовое место среди 12 команд колледжей.

Профсоюзная организация колледжа проявляет заботу и особое внимание уделяет ветеранам войны и труда. По словам ветерана труда Садовник Л.Н. «Профсоюзная организация Павлодарского химико-механического колледжа всегда славилась своим особым подходом к людям, умением принимать участие в их жизни, добротой и заботой. Нас пенсионеров никогда не забывают – будь наши личные события и даты или дела общественной жизни колледжа – мы не остаемся в стороне».

Большое внимание профсоюзная организация колледжа уделяет оздоровлению членов профсоюзной организации в летнее время. Ежегодно члены профсоюзной организации колледжа отдыхают и оздоравливаются в домах отдыха и санаториях.

Профсоюзная организация колледжа участвует в проведении традиционных внутриколледжных мероприятий: «День учителя», «День пожилых людей», «Наурызмейрамы», «День Здоровья», «Поздравление юбиляров», «Ветераны у нас в гостях»,   «Юбилей  колледжа», «8 Марта», «День защиты Отечества» и т.д.

Профсоюзная организация ПХМК продолжает свою работу по укреплению и оздоровлению трудового коллектива, модернизации учебного заведения, решения задач профессионального и инженерного образования, укреплению и развитию системы механизмов трудовых отношений между социальными партнерами.